L'équipe du Conseil d'administration d'ISTOM Alumni est heureuse de vous accueillir sur cet espace dédié à la communauté istomienne. 


Créer du lien, aider nos membres, particulièrement dans les étapes charnières de leur vie professionnelle, animer des débats et partager de la connaissance... voilà l'objectif que nous nous sommes fixés !

 

Voici la nouvelle équipe du CA Alumni qui s’est constituée suite au vote de notre Assemblée générale du 14 mars 2024


Benoît THIERRY
P74
Président

Silvère LAMY
P66
Vice-Président

Rémi DESTOOP
P96
Trésorier

Jean-Marc CAMINADE
P80
Trésorier adjoint

Alice GRIMALDI
P104
Secrétaire






Arnaud ROUILLARD
P103
Secrétaire adjoint

Isabelle HARY
P76
Administratrice



Sophie NJIKE POKAM
P89
Administratrice


Alexis PAMART
P96
Administrateur

Thierry PELEAU
P76
Administrateur








Marion TAILLIEZ
P108
Administratrice
Pascal TAUPIN
P72
Administrateur



Jean-Philippe TONNEAU
P62
Administrateur




Marotea VITRAC
P88
Administrateur


Alix WAGRET
P109
Administratrice


 Sophie NJIKE POKAM ( P89) qui travaille à l'ISTOM à temps partiel sur les stages, participe également au suivi administratif,  à la gestion des inscriptions et des offres d'emploi sur la plateforme Istom Alumni.   


Lors de l' Assemblée générale élective du 27 février 2020, l'équipe élue avait présenté 5 axes de travail qui lui apparaissaient indispensables pour le bon fonctionnement d'ISTOM Alumni. Chacun de ces axes correspond à un chantier dans lequel différentes initiatives étaient envisagées.

Plusieurs de ces initiatives ont déjà abouti mais de nombreuses activités pourraient encore améliorer le fonctionnement de notre association au service de toute la communauté istomienne. Nous espérons que ce programme vous inspirera et qu'il vous donnera envie de rejoindre l'équipe du CA pour participer à l'animation et au dynamisme de notre réseau.

Vous êtes tous bienvenus !

Le Conseil d'Administration d'Istom Alumni 


PROGRAMME présenté en janvier 2020 pour la période  2020-2022

  CHANTIER N°1 : ANIMATION DES RÉSEAUX 

METTRE A JOUR L'ANNUAIRE

Avec 105 promotions d'étudiants diplômés depuis sa création, près de 4500 personnes sont passés par les bancs de notre école. Les informations ne sont pas à jour pour la majorité d'entre elles. Nous voulons réussir à approcher tous les Anciens pour mettre à jour leurs informations dans notre base. Nous souhaitons que cet annuaire soit consultable facilement en ligne en appliquant des critères de sélection.

DÉFINIR LES MISSIONS ET LE MODE DE FONCTIONNEMENT DES AMICALES

Les amicales, en France et à travers le monde, sont des acteurs incontournables pour la vie de notre réseau. Elles doivent pouvoir fédérer les Anciens d'une même zone, être l'interface entre les Anciens et l'Association, promouvoir l'école, notre formation et les profils d'Istomien.ne.s et aussi contribuer à faire remonter les évolutions des métiers que doit envisager l'école. Nous voulons contribuer à l'élaboration d'une charte permettant de fixer les missions des amicales, les conditions à remplir pour les créer et leur modalité de fonctionnement.

REDEPLOYER LES AMICALES

Nous voulons qu'un maximum d'amicales se mettent en place, à l'étranger et en France, en encourageant les Istomiens qui y vivent à les développer.

FAVORISER L’ÉMERGENCE DE THINK TANKS FILIÈRES

Nous voulons favoriser le débat et la réflexion entre les Istomiens qui partagent les mêmes préoccupations ou centre d'intérêt en leur proposant d'intégrer des "ISTOM Alumni Think Tank" qui utiliseront les moyens de communication qui seront mis à leur disposition par l'Association.

 CHANTIER N°2 : EXPERTISE / EMPLOI / INNOVATION / ENTREPRENARIAT 

REDÉFINIR LES MODALITÉS DE VEILLE ET DE DIFFUSION DES OFFRES D'EMPLOI

Il faut trouver les meilleures solutions pour capter le plus tôt possible les offres d'emploi et les porter à la connaissance de ceux qu'elles pourraient intéresser. Nous voulons qu'une réflexion soit menée pour adapter la cellule d'emploi actuelle à la réalité du marché de l'emploi.

ACCOMPAGNER A LA RECHERCHE D'EMPLOI

Nous voulons qu'ISTOM Alumni soit en mesure d'apporter des conseils à ceux qui cherchent du boulot, que ce soit pour préparer leur CV ou préparer un entretien.

CRÉER ET PROMOUVOIR UN CATALOGUE D'EXPERTS ISTOM

Nous voulons que tous les Istomien.ne.s, qu'ils soient à la recherche d'un emploi ou d'une mission d'expertise, puissent faire apparaitre leur CV dans une catalogue des experts ISTOM. Ce catalogue sera géré par l'Association qui en assurera la promotion auprès des organisations publiques ou privées susceptibles de faire appel à des profils d'Istomiens.

CONSEILS AUX ANCIEN.NE.S 

Que l'on soit jeune diplômé ou que l'on ait passé sa carrière en expatriation, on se pose très régulièrement des questions, bien souvent administrative, dans le cadre d'un départ à l'étranger ou d'un retour France. Nous voulons mettre en place un dispositif pour apporter des réponses à ces questions.

 CHANTIER N°3 : COMMUNICATION 

AVOIR UN SITE INTERNET OPÉRATIONNEL

L'urgence absolue est de remettre en place un site internet qui permette de consulter l'annuaire, de rechercher des coordonnées, d'échanger à travers un forum, etc… Nous voulons constituer une équipe avec des Istomiens spécialisés dans le domaine numérique pour qu'ils analysent la situation et déterminent la meilleure solution pour avoir un site qui fonctionne. Compte tenu du fait qu'il a été prévu par la précédente équipe de faire faire le prochain site de l'Association par l'école, nous solliciterons l'école pour qu'elle affecte le budget prévu à cet effet à la solution que nous retiendrons.

REMETTRE EN ROUTE NOTRE FORUM 

Nous voulons remettre en place le forum qui était un lien permanent entre les Istomien.ne.s pour permettre à chacun de s'exprimer et d'échanger facilement.

APPARAÎTRE SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX 

Nous ne pouvons plus être absents sur ces réseaux. Nous voulons mettre en place des groupes ISTOM Alumni sur Facebook et Linkedin qui soient administrés par l'Association et qui soient en interaction avec notre futur site Internet.

SE DOTER D'UN OUTIL DE RÉUNION EN LIGNE 

Skype, WhatsApp sont des outils pratiques pour se connecter et échanger à distance. Ils sont moins adaptés pour organiser de vraies réunions avec des personnes dispersées sur la planète. Nous voulons équiper l'Association d'un outil permettant d'organiser des réunions , d'assister à des assemblées ou conférences à distance.

REDÉFINIR LES MODES DE COMMUNICATION ET D'INFORMATION DU RÉSEAU ISTOMIEN

Autrefois, le CLAN maintenant PLANÈTE ISTOM, des publications ont toujours été réalisées par ISTOM Alumni. Nous voulons qu'un système d'information régulier soit mis en place et adapté aux moyens d'information actuels.

 CHANTIER N°4 : GOUVERNANCE D'ISTOM ALUMNI / RELATION AVEC L’ÉCOLE 

RÉVISER LES STATUTS D'ISTOM ALUMNI 

Le processus des élections 2020 a montré que les statuts actuels de l'Association ne sont plus adaptés. Nous voulons les faire évoluer pour clarifier les règles de fonctionnement de l’Association ainsi que les modalités de sa gouvernance, tenant compte également du rôle de l'Association dans la gouvernance de l' École.

INTÉGRER LA VISIOCONFÉRENCE A NOS ASSEMBLÉES

Si Paris est certainement le lieu où peuvent se retrouver le plus grand nombre d'Istomiens, tout le monde n'a pas la possibilité de participer aux Assemblées générales. Il est indispensable de se doter d'un dispositif de vidéoconférence permettant à tous les Ancien.ne.s, où qu'ils se trouvent, de participer aux réunions à distance.

REFORMER LES MODALITÉS D’ADHÉSION A L'ASSOCIATION

Nous voulons mettre en place un système permettant à tous les diplômés de l'ISTOM d'acquérir automatiquement et à vie la qualité de membre d'ISTOM Alumni sans passer par un système de cotisation. Les étudiants qui intègrent l'école sont bien évidemment intéressés par les enseignements qui y sont dispensés, mais également par le fait qu'ils intègrent un réseau. Il est donc important que les étudiants sortent de l'école avec leur diplôme d'ingénieur et leur carte de membre d'ISTOM Alumni.

ÉLABORER UN REGLEMENT INTÉRIEUR

Actuellement, l'Association ne possède aucun règlement intérieur pour définir les modalités de fonctionnement de l'Association. Dès que les statuts auront été révisés,

RENDRE COMPTE DES ACTIVITÉS DE L'ASSOCIATION

A travers le site Internet, nous permettrons aux Istomiens de savoir en permanence ce qui a été réalisé et ce qui est fait par le bureau d'ISTOM Alumni mais aussi par les Ancien.ne.s dans le cadre de leur participation au Conseil d'administration de l'école.

FAIRE ÉVOLUER LA GOUVERNANCE DE L’ÉCOLE

Le Conseil d'administration de l'école est formé de 5 collèges différents dont le collège des membres fondateurs dans lequel se trouve 10 Ancien.ne.s désignés par le Conseil d'administration d'ISTOM Alumni. On retrouve également des Anciens pour le compte de leurs entreprises dans le collège des membres associés. Aujourd'hui, le Conseil d'administration de l'école n'a pas d'organe de contrôle et de supervision. Le Président du Conseil d'administration ne pas présente les orientations qu'il donne à l'école et ne défend pas son bilan devant une ample Assemblée générale. Nous voulons réformer la gouvernance de l'école pour qu'une assemblée générale composée d'un grand nombre de personnes, d'opérateurs et d'institutions soit mise en place afin de valider le rapport moral et financier présenté par le Conseil d'administration, et donner un avis et des recommandations sur le fonctionnement de l'école.

METTRE EN PLACE UN "CONSEIL DES SAGES" 

ISTOM Alumni joue un rôle prépondérant au niveau de l'école. 10 administrateurs sont désignés par le Conseil d'administration d'ISTOM Alumni pour siéger au Conseil d'administration de l'école. Il nous semble indispensable de revoir les modalités de cette relation entre l'Association et l’École afin de permettre à un plus grand nombre d'Istomien.ne.s de représenter l'Association au sein de l'Assemblée générale de l'école. Nous souhaitons la mise en place d'un "Conseil des sages" composé des Istomiens qui auront siégé au Conseil d'Administration de l'école, des Anciens qui se seront occupés du bureau de l'Association, des responsables d'amicales et aussi de représentants pour chacune des promotions. Ces Anciens seront les garants devant la communauté Istomienne que les activités réalisées par les administrateurs de l'ISTOM sont conformes aux orientations et aux souhaits des Ancien.ne.s. Ils pourront faire part de leurs remarques, analyses, propositions et commentaires pour améliorer le fonctionnement de l'école. Ils devraient pouvoir désigner une partie des Anciens qui siègeront au Conseil d'administration de l'école.

 CHANTIER N°5 : INTÉGRATION DES ÉTUDIANT.E.S DANS ALUMNI 

PRESENTATION D'ISTOM ALUMNI AUX ÉTUDIANTS

Nous voulons, qu'à chaque rentrée scolaire, quelques Anciens viennent présenter aux étudiant.e.s l'Association ISTOM Alumni, les sensibiliser à l'implication qu'ils pourront avoir pour le fonctionnement de l'Association et leur exposer comment ils pourront solliciter l'appui des Ancien.ne.s. mais aussi leur raconter l'histoire de notre école, d'où elle vient, comment elle fonctionne et comment les Ancien.ne.s contribuent à son fonctionnement et son développement.

ACCOMPAGNER LES ÉTUDIANTS DURANT LEUR CURSUS 

Nous voulons que les Istomiens, en tant qu’anciens et professionnels, accompagnent les étudiants depuis leur intégration dans l'école jusqu'à la remise de leur diplôme d’ingénieur, et soient également présents aux différents événements de l'école (MJE, thèses, intégration…). Il nous semble également souhaitable que des après-midis de rencontres entre étudiants et Istomiens puissent être organisés durant l'année scolaire.

CRÉATION D'UNE JUNIOR ISTOM ALUMNI 

Nous voulons impliquer les étudiants tous au long de leur cursus dans le fonctionnement d'ISTOM Alumni. Nous souhaitons qu'en collaboration avec des Anciens, ils puissent s'impliquer dans certaines des activités de l'Association (comptabilité de l'Association, compte rendu des réunions, animation du site internet et des réseaux sociaux, réalisation d'enquêtes, mise à jour de l'annuaire, rédaction des publications, etc…). A travers une "Junior ISTOM Alumni", par petits groupes, ces étudiants pourraient ainsi réaliser ces missions soit dans le cadre de leur cursus scolaire (si cela peut avoir un intérêt pour l'école) ou extra-scolaire.

MISE EN PLACE D'AMBASSADEURS DE PROMOTION 

Le lien entre ISTOM Alumni et les diplômés est difficile à suivre. Néanmoins, au sein d'une même promotion, après avoir partagé les mêmes bancs pendant 5 ans, les contacts persistent. Nous voulons, qu'à l'occasion de la cérémonie de remise des diplômes, il soit désigné par les étudiants eux-mêmes, 2 personnes qui seront leurs relais avec ISTOM Alumni.



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MERCI, MERCI à toutes celles et tous ceux qui depuis 2020, ont dédié un peu ou beaucoup de leur temps pour aider à rendre cette plateforme la plus utile et esthétique possible ! 


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MEMBRES DU CONSEIL D'ADMINISTRATION 2023 :  


MEMBRES DU CONSEIL D'ADMINISTRATION 2022 :